ANALISTA DE TRADE MARKETING | FRANQUIAS E BRAND STORES
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para atuar como ponte entre a marca e nossa rede de Franquias e Brand Stores, garantindo uma experiência de marca consistente, excelência na execução das campanhas e suporte próximo aos parceiros de negócio. Esta posição combina Trade Marketing, Visual Merchandising, Treinamento e Relacionamento com Franqueados, sendo ideal para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, varejo físico e contato constante com diferentes áreas. Se você tem perfil organizado, senso de prioridade, foco em execução e paixão por varejo, essa oportunidade pode ser para você.
Responsabilidades e atribuições
Gestão da Rede e Experiência de Marca
- Atuar como principal interface entre Trade Marketing e a rede de Franquias e Brand Stores, garantindo uma experiência de marca consistente em todos os pontos de contato.
- Apoiar os franqueados na execução de campanhas, ativações, treinamentos e iniciativas comerciais.
Execução Comercial e Visual Merchandising
- Garantir a excelência da execução da marca nas lojas, assegurando a implementação dos padrões de Visual Merchandising, campanhas promocionais e materiais de ponto de venda.
- Monitorar a qualidade da execução da rede, identificando oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação.
Planejamento e Desenvolvimento da Rede
- Apoiar o planejamento e a execução do calendário comercial do canal, promovendo o alinhamento entre áreas internas, fornecedores e franqueados.
- Desenvolver e coordenar ações de treinamento, comunicação e engajamento para equipes de loja e parceiros da rede.
Indicadores e Gestão do Canal
- Acompanhar indicadores de performance da rede, apoiando a análise de resultados e a identificação de oportunidades de melhoria.
- Garantir a organização dos processos, controles e fluxos operacionais necessários para a execução das iniciativas do canal.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas
- 2 a 4 anos de experiência em Trade Marketing com atuação em redes de franquias, varejo físico ou brand stores
- Vivência com Visual Merchandising: criação de briefing, aprovação de materiais e execução em PDV
- Experiência com treinamento de equipes de loja — presencial e/ou remoto
- Domínio de Excel/Google Sheets para controles e relatórios operacionais
- Perfil de alta organização comprovado: gestão simultânea de múltiplas demandas com prazos curtos
Diferenciais
- Experiência com gestão de plataformas de VM (ex: Vitrine Retail, StoreForce ou similares)
- Vivência com operação de franquias: entendimento da dinâmica franqueador-franqueado
- Conhecimento em CRM e ferramentas de comunicação com a rede (ex: RD Station, Salesforce, ou similares)
- Familiaridade com Pipefy, CIGAM ou ferramentas similares de aprovação e controle
- Experiência em marcas de lifestyle, esporte ou premium
Demais competências essenciais
⚡ Velocidade & Dinamismo — competência #1 desta posição
- Capacidade de tomar decisões rápidas e bem fundamentadas em cenários de pressão
- Confortável com ambiente de mudanças frequentes — não espera o cenário perfeito para agir
- Organização impecável: gestão rigorosa de prazos, checklists e controles em paralelo
- Comunicação clara e empática: sabe equilibrar firmeza e suporte ao franqueado
- Atenção ao detalhe: erros de VM ou campanha têm impacto direto na experiência de marca
- Colaboração: opera bem com agências, time de vendas, marketing e logística ao mesmo tempo
Informações adicionais
Benefícios:
• Salário fixo compatível com mercado;
• VR;
• VT;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida em grupo;
• Parceria de desconto com instituições de ensino (Universidades, Técnicos e Idiomas).
• Temos nossa própria universidade coorporativa
• Oferecemos vínculo com a TotalPass
• Não realizamos descontos de benefícios na folha de pagamento (desconto apenas de coparticipação).
Horário de Trabalho: Escala Híbrida [Segunda a Sexta-feira - 09h00 às 18h48]
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Entrevista Cliente
- Etapa 7: Contratação