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ANALISTA DE TRADE MARKETING | FRANQUIAS E BRAND STORES

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como ponte entre a marca e nossa rede de Franquias e Brand Stores, garantindo uma experiência de marca consistente, excelência na execução das campanhas e suporte próximo aos parceiros de negócio. Esta posição combina Trade Marketing, Visual Merchandising, Treinamento e Relacionamento com Franqueados, sendo ideal para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, varejo físico e contato constante com diferentes áreas. Se você tem perfil organizado, senso de prioridade, foco em execução e paixão por varejo, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades e atribuições

Gestão da Rede e Experiência de Marca

  • Atuar como principal interface entre Trade Marketing e a rede de Franquias e Brand Stores, garantindo uma experiência de marca consistente em todos os pontos de contato.
  • Apoiar os franqueados na execução de campanhas, ativações, treinamentos e iniciativas comerciais.

Execução Comercial e Visual Merchandising

  • Garantir a excelência da execução da marca nas lojas, assegurando a implementação dos padrões de Visual Merchandising, campanhas promocionais e materiais de ponto de venda.
  • Monitorar a qualidade da execução da rede, identificando oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação.

Planejamento e Desenvolvimento da Rede

  • Apoiar o planejamento e a execução do calendário comercial do canal, promovendo o alinhamento entre áreas internas, fornecedores e franqueados.
  • Desenvolver e coordenar ações de treinamento, comunicação e engajamento para equipes de loja e parceiros da rede.

Indicadores e Gestão do Canal

  • Acompanhar indicadores de performance da rede, apoiando a análise de resultados e a identificação de oportunidades de melhoria.
  • Garantir a organização dos processos, controles e fluxos operacionais necessários para a execução das iniciativas do canal.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas
  • 2 a 4 anos de experiência em Trade Marketing com atuação em redes de franquias, varejo físico ou brand stores
  • Vivência com Visual Merchandising: criação de briefing, aprovação de materiais e execução em PDV
  • Experiência com treinamento de equipes de loja — presencial e/ou remoto
  • Domínio de Excel/Google Sheets para controles e relatórios operacionais
  • Perfil de alta organização comprovado: gestão simultânea de múltiplas demandas com prazos curtos

Diferenciais

  • Experiência com gestão de plataformas de VM (ex: Vitrine Retail, StoreForce ou similares)
  • Vivência com operação de franquias: entendimento da dinâmica franqueador-franqueado
  • Conhecimento em CRM e ferramentas de comunicação com a rede (ex: RD Station, Salesforce, ou similares)
  • Familiaridade com Pipefy, CIGAM ou ferramentas similares de aprovação e controle
  • Experiência em marcas de lifestyle, esporte ou premium

Demais competências essenciais

⚡ Velocidade & Dinamismo — competência #1 desta posição

  • Capacidade de tomar decisões rápidas e bem fundamentadas em cenários de pressão
  • Confortável com ambiente de mudanças frequentes — não espera o cenário perfeito para agir
  • Organização impecável: gestão rigorosa de prazos, checklists e controles em paralelo
  • Comunicação clara e empática: sabe equilibrar firmeza e suporte ao franqueado
  • Atenção ao detalhe: erros de VM ou campanha têm impacto direto na experiência de marca
  • Colaboração: opera bem com agências, time de vendas, marketing e logística ao mesmo tempo

Informações adicionais

Benefícios:

•      Salário fixo compatível com mercado;

•      VR;

•      VT;

•      Assistência Médica;

•      Assistência Odontológica;

•      Seguro de vida em grupo;

•      Parceria de desconto com instituições de ensino (Universidades, Técnicos e Idiomas).

•      Temos nossa própria universidade coorporativa

•      Oferecemos vínculo com a TotalPass

•      Não realizamos descontos de benefícios na folha de pagamento (desconto apenas de coparticipação).

 

Horário de Trabalho: Escala Híbrida [Segunda a Sexta-feira - 09h00 às 18h48]

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Contratação