Pular para o conteúdo principal

PROMOTOR DE VENDAS E TREINAMENTO - SEGMENTO FARMA | SALVADOR - BA

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para atuar como PROMOTOR DE VENDAS E TREINAMENTO. Se você se identifica com esse propósito, venha fazer parte do nosso time e construir cases de sucesso com a gente!

Responsabilidades e atribuições

SEGMENTO FARMA / MEDICAMENTOS

  • Incrementar Sell-out e visibilidade da marca, através da excelência na execução no PDV
  • Absorver e implementar os conceitos, projetos e planogramas de Merchandising
  • Implementação de POP
  • Garantir a execução no PDV, de acordo com as diretrizes e acordos de cada rede
  • Executar os conceitos básicos de reposição / merchandising (Abastecimento | limpeza l reposição | Implementação de Material POP | Pesquisas l Precificação, entre outros)
  • Negociar espaços e exposições diferenciadas em loja (Vitrines | Entrada de loja | Ponta de Gôndola | Ilhas e Pilhas | Check Out | entre outros)
  • Coletar informações do PDV.
  • Aplicação de treinamento para vendedores e/ou balconistas

Requisitos e qualificações

  • Vivência anterior na posição de Promotor de Vendas/Merchandising, consultor técnico, treinamento e áreas correlatadas no segmento de farma/medicamentos
  • Conhecimento em ferramentas de coleta (Umov.me)
  • Conhecimento em trade marketing e merchandising
  • Conhecimento em ativação de campanhas de ponto de venda
  • Ensino Médio Completo
  • Pacote Office - Excel - Nível Básico, Powerpoint - Nível Básico.

Informações adicionais

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

  • Salário fixo compatível com mercado;
  • VR;
  • VA;
  • VT;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Parceria de desconto com instituições de ensino (Universidades, Técnicos e Idiomas).
  • Temos nossa própria universidade coorporativa
  • TotalPass
  • Não realizamos descontos de benefícios na folha de pagamento

Horário de Trabalho: Escala 5x2 [Segunda a Sexta- 08h00 às 17h48]


Roteiro: SALVADOR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta e Documentação
  6. Etapa 6: Contratação